Kada se podvuče crta i analizira struktura zaposlenosti u Republici Hrvatskoj, jedna stvar postaje kristalno jasna: glavnu riječ na domaćem tržištu rada vode masovni maloprodajni lanci te moćni sustavi u državnom i javnom vlasništvu.
Ako promatramo velike korporativne grupacije kao cjelinu, titulu apsolutnog vladara zaposlenosti uvjerljivo nosi nacionalna elektroenergetska mreža.
HEP grupa unutar desetak svojih tvrtki okuplja impresivnu armiju od gotovo 12.000 djelatnika, pri čemu lavovski dio ljudstva i posla otpada na HEP-operater distribucijskog sustava (HEP-ODS).
Sličan fenomen bilježi i HŽ grupa, koja na razini svih svojih povezanih društava upravlja s ukupno oko 8.000 radnih mjesta, pokazujući ipak blagi trend racionalizacije i smanjenja broja zaposlenih u odnosu na prethodna razdoblja.
Pojedinačni pobjednik: Pogled na ljestvicu deset najvećih
Međutim, kada se složeni holding sustavi raščlane i analiziraju isključivo pojedinačna poduzeća kao samostalni pravni subjekti, tron najmnogoljudnijeg poslodavca preuzima sektor trgovine.
Tu titulu čvrsto drži trgovački lanac Konzum, koji unatoč osjetnom smanjenju broja radnika za gotovo tisuću u odnosu na predlani, i dalje suvereno predvodi ljestvicu s 9.200 djelatnika.
Odmah iza njega smjestio se javni sektor kroz Hrvatsku poštu s nešto više od 8.000 ljudi na platnom popisu te Hrvatske šume koje drže stabilno treće mjesto.
PREGLED TOP 10 TVRTKI S NAJVEĆIM BROJEM ZAPOSLENIH U RH
| Rang | Naziv poduzeća / institucije | Broj zaposlenih | Godišnja promjena |
| 1. | KONZUM | 9.200 | -940 |
| 2. | HRVATSKA POŠTA | 8.060 | +60 |
| 3. | HRVATSKE ŠUME | 7.300 | -300 |
| 4. | HEP-ODS | 6.600 | +70 |
| 5. | STUDENAC | 6.100 | +600 |
| 6. | PLODINE | 5.320 | +540 |
| 7. | ZAGREBAČKI HOLDING | 5.300 | +370 |
| 8. | HŽ INFRASTRUKTURA | 5.100 | -20 |
| 9. | SPAR | 4.700 | +120 |
| 10. | HRVATSKI TELEKOM | 3.900 | +560 |
Izvor podataka: Financijska agencija (FINA), svibanj 2026.
Anatomija rasta: Akvizicije, investicije i administrativna spajanja
Detaljniji uvid u podatke otkriva da pozitivan predznak i skok na ljestvici zapošljavanja nisu kod svih vođeni istim poslovnim modelima:
-
Trgovački lanac Studenac bilježi najveći neto skok s čak 600 novih radnika. Ovaj intenzivan rast radne snage rezultat je agresivne strategije preuzimanja i akvizicija manjih regionalnih trgovačkih lanaca diljem zemlje.
-
Plodine bilježe organski rast s 540 novih djelatnika, što izravno prati njihov snažan investicijski ciklus i kontinuirano otvaranje novih, modernih prodajnih centara.
-
Hrvatski telekom (HT) na papiru iskazuje skok od 560 zaposlenih, no u stvarnosti se ne radi o novom zapošljavanju s burze. Naime, riječ je o formalno-pravnom pripajanju sestrinske tvrtke HT Servisi (koja je brojala oko 600 ljudi) matičnoj kompaniji početkom protekle godine.
Skriveni divovi izvan službenog poretka: Slučaj Podravke
Izuzetno važan akter na domaćoj gospodarskoj sceni, koprivnička Podravka grupa, izostaje iz ovog specifičnog Top 10 prikaza isključivo zbog metodologije i široke disperzije poslovanja. Cijela grupa na globalnoj razini zapošljava golemu brojku od preko 8.800 ljudi, što bi je lansiralo u sam vrh domaćih poslodavaca. Međutim, ti su radnici raspoređeni po brojnim inozemnim poduzećima i akvizicijama poput slovenskog Žita, češkog Lagrisa ili sarajevske Farmavite.
Kada se gleda pojedinačno unutar granica Republike Hrvatske, matica Podravka d.d. zapošljava oko 3.300 ljudi. Ostatak domaće snage nose njezine snažne i prepoznatljive sastavnice: baranjski poljoprivredni div Belje s .1.500 djelatnika te farmaceutski lider Belupo koji zapošljava 900 stručnjaka, dok ljubljansko Žito unutar grupe broji oko 500 zaposlenih.
Nacionalnoplus