Koliko zarađuju blagajnice u Lidlu? Pitanje koje mnoge muči već godinama sada napokon ima konkretan odgovor – i čini se da zaposlenicima ovog diskontnog diva ide znatno bolje nego onima u konkurentskim lancima.
Lidl, jedan od najvećih trgovačkih lanaca u svijetu i dio njemačke Schwarz grupe, zapošljava na tisuće ljudi. Dok kupci najčešće vide samo prodavače i blagajnike, iza police i blagajne krije se cijela hijerarhija poslova – od pripravnika i skladištara do voditelja trgovina i regionalnih menadžera.
No koliko su ti ljudi zapravo plaćeni?
Plaće pod povećalom: koliko tko zarađuje
Odgovor stiže s platforme Kununu, na kojoj zaposlenici anonimno ocjenjuju svoje poslodavce i prijavljuju stvarne iznose plaća. Prema najnovijim podacima, Lidl nudi iznadprosječne plaće u sektoru maloprodaje, i to u gotovo svim kategorijama.
Prosječne bruto godišnje plaće prema Kununu:
Radno mjesto Bruto godišnja plaća
Pripravnik 13.900 €
Blagajnik 31.200 €
Skladištar 31.400 €
Prodavač 33.100 €
Trgovac (maloprodaja) 34.900 €
Administrativni referent 41.700 €
Zamjenik poslodavca 42.700 €
Voditelj poslovnice 60.400 €
Konzultant 68.200 €
Regionalni voditelj 83.200 €
Važno je napomenuti da su to prosjeci – stvarne plaće mogu znatno varirati. Primjerice, voditelji poslovnica u Lidlu zarađuju od 29.500 do čak 83.700 eura godišnje, ovisno o regiji, iskustvu i kolektivnom ugovoru.
Lidl bolji od konkurencije
Prema ocjenama zaposlenika, Lidl ne prednjači samo po plaćama, već i po zadovoljstvu zaposlenika. Na Kununu platformi prosječna ocjena Lidla iznosi 3,8 od 5 zvjezdica, što ga svrstava ispred gotovo svih konkurenata.
Za usporedbu:
Kaufland (također dio Schwarz grupe): 3,3
Rewe i Aldi Süd: 3,5
Aldi Nord: 3,2
Penny: 3,7
Netto: tek 2,8
Jedan od razloga za ovako dobre ocjene vjerojatno je povećanje plaća za nove zaposlenike, koje je Lidl uveo 2024. godine.
Stabilnost, sigurnost i reputacija
U vrijeme kada se mnoge tvrtke bore s nedostatkom radne snage, Lidl očito zna kako zadržati svoje ljude – kombinacijom pristojnih primanja, stabilnih ugovora i sustava napredovanja koji se, čini se, doista poštuje.
Drugim riječima: dok drugi trgovci još traže “radnike za blagajnu”, Lidl ih uspijeva zadržati – i to ne bez razloga.